工作那么久,为什么你工资那么低?如果想不明白,永远没有出头日

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不管生活中,还是进入职场,

任何人都想在在社会上有一定的身份和地位,生活中要得到尊重,工作中要升职加薪,可是真能成功又有几个人?

生活中还好,能装的就装,勉强糊弄一下身边的人,但是在工作中就不一样了,所以有些职场人就会十分苦恼,自己工作十年,最开始在一起工作的人,都做了主管和经理,而自己却在原地踏步,甚至新人都超过自己了。

其实,工作中想要升职加薪,首先就要让老板了解你、认可你,如果在生活中你身边有这五类人,你可以想他们学习。

工作那么久,为什么你工资那么低?如果想不明白,永远没有出头日

职场

一、忠诚的人

自古以来,大多数忠诚的官员的职位都不会很低,皇帝也对这样的人也是最信任的,其实“老黄牛”式的下属也是上司比较喜欢的,做事勤勤恳恳、任劳任怨,执行力强,让做什么就做什么,哪怕上司安排的工作是错误的,也不要不抱怨,上司会特别放心把事情交代给这样的人。

在工作中,有人喜欢偷奸耍滑,挑轻快的事情做,以为没人知道,其实都不是傻子,上司比他们聪明多了。

不仅仅在工作中,生活中也是一样,都需要聪明的人、执行力强的人,但更重要的是,需要忠诚的人。所以在工作中,不如表现的单纯一点,大智若愚就是这个意思。

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忠诚

二、承担责任的人

在工作中,人其实很容易作出“错误”的事情,每当这个时候很,大多人第一想的就是逃避、推脱责任,只是因为害怕被惩罚和上级批评,这也是人的正常思维。

一旦遇到这种事,上司需要需要有人站出来承担这个责任,并且能给上司一个改正错误和弥补因错误产生的损失的方案。而不是出现事情,所有人都推脱了责任,最后变成了上司责任。

有些责任需要领导来承担,但有些责任确实需要下属来承担。所以,在这时候,一个人敢于出来担责任,不仅不被惩罚,还有可能会受到领导的青睐,觉得你有这个能力来担任更重要的岗位。

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敢于承担责任

三、善于交际的人

这一类人虽然工作能力一般,在所有员工中并不出众,但却和整个公司的员工,特别是各个部门的人关系都很融洽,这也是一种比较好的职场社交能力。这种人不仅圈子广,在工作中也能起到很好的协调作用,特别是在跨部门合作时,这种人有着非常重要的协调作用。

这类员工,领导用起来十分轻松,自然会受到赏识。

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善于交际

四、有才气,没脾气的人

生活和工作中,我们经常会遇到这样一些人,有才又有能力,但是盛气凌人、心高气傲。大多数员工对这类人往往是敬而远之,也不会有什么好感。领导也是一样,领导也不会喜欢动不动就和自己抬扛,对自己的安排工作指指点点的人,这让领导很没面子,就算再有能力,老板也看不上。

但如果一个人既有才气,脾气又好,能从上司的角度出发看待问题,这样的人不仅同事喜欢,老板更会器重。

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发货才能,控制脾气

五、能抓住机遇的人

如果你满足上述所说的条件,却依旧没有得到赏识,只能说明你没有抓住机会。

一个人的能力固然重要,可是,也需要有伯乐挖掘,一方面需要你大胆的展现自己的才能,另一方面,需要你主动出击,找到伯乐。

在生活中,职场就是战场,在这个没有硝烟的战场中,虽谈不上你死我活,但是如果抓不到机会,就会有其他的人把你顶下去,机会不是天天有的,能出手时就出手吧。

工作那么久,为什么你工资那么低?如果想不明白,永远没有出头日

抓住机会

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