公务员、事业编、教师、国企和私企,谁的年终奖高?

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过年凑到一起尬聊,大家最关的是什么?无疑是年终奖。是期待已久的万元大钞,还是倍儿有分量的iphone xs max,还是只有个又圆又大的饼?

家人聚餐、同学聚会;温习感情,扎墩儿吹牛。

这些天在朋友圈看到最多的就是晒饭晒菜,晒年终奖的又有几个呢?小编要帮他们刨根问底一下哈哈!

那么,下面4类人,你想拿到哪份年终奖?

公务员

公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。成为公务员的5种途径分别是参加国考、省考、选调生、乡镇公务员以及遴选考试。

公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元,提高了75元,最高职务工资由5250元提高到7835元,提高了2585元,由职务的逐渐变大,职务工资调整金额也逐渐增多。

某税务单位,有两个月的工资。还有有前方的伙伴收到了精神文明奖,近万元,这可能就是?

教师

在社会发展中,教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。成为带编的教师首先要考取教师资格证,然后进入有编制的公办学校。

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

前方有伙伴说,年终发了一袋馒头,20个!还有领到了在1w+的年终奖。

事业编

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位工资一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴构成

一、基本工资

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

某事业单位人员,年终3000,还有小伙伴说今年的年终奖比去年的少......

国企

在社会发展中,我国国有企业众多,不同的国有企业盈利收入以及支出成本相对来说是不同的,对其年终奖以及各项福利待遇来说不能进行统一的概况,就中国移动来说:

薪资待遇及发展空间

1、公司提供具有行业竞争力的薪酬。

2、公司统一办理五险一金等各类社会统筹保险,并为员工办理企业年金、商业综合保险。

3、工作满1年后每年可以享受20天带薪年假。

4、公司实行工作餐伙食补贴制度,保证员工工作餐伙食。

5、为异地员工提供配套宿舍(免租金)。

6、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度。

7、享受国家法定节假日以及各种节假日安排。

8、公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系,不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系,激发个人潜能,帮助个人与公司共同发展。

9、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动。

但就前几天发布的龙江牧原农牧来说最高年薪可达到30W。就小编了解到同为铁路局部门来看的话各地市也是不同的。

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公务员、事业编、教师、国企和私企,谁的年终奖高?

你的年终奖呢?敢不敢晒一晒哦!

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