为什么月薪8000,却留不住95后美女,3位95后阿姨有话说

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(原创)随着90后成为职场大军后,95后紧接而来。前不久,95后上班一天,辞职上了热搜。而根据一家数据检查报告,95后平均干7个月就辞职。马云曾经说过,员工辞职无非两种原因,一钱不到位,二觉得委屈。那么95后辞职是什么原因呢,来看看95后怎么说?

为什么月薪8000,却留不住95后美女,3位95后阿姨有话说

96年的子萱 工作一个人辞职

我觉得工资还算可以,但是至于要不要再一家公司呆下去,主要还是看公司发展前景与自己的三观是否与公司发展文化很合吧,如果与公司三观不合,待着很憋屈,很难受,所以我还是喜欢与自己和的来的公司吧。

为什么月薪8000,却留不住95后美女,3位95后阿姨有话说

98年的轩雯 工作两个月辞职

公司再待遇什么上还可以,至于辞职原因是因为自己所做的事自己并不喜欢,每天都被迫去做,自己感觉难受,领导也感觉自己不用心,所以还不如干脆辞职,去找一份自己喜欢的工作干,这样做起来也比较有动力。

为什么月薪8000,却留不住95后美女,3位95后阿姨有话说

98年的刘雯 工作两个月辞职

我可能比较在意公司有没有双休,有没有年假,有没有下午茶等,至于工资都次要,下午茶非常重要,除此之外,公司能够按时上下班,而不是面试时说不加班,结果天天加班到很晚,当然周末个人时间很重要,领导再周末找我做事,我最接受不了。

为什么月薪8000,却留不住95后美女,3位95后阿姨有话说

即使,有一些公司工资给的很高,但依然留不住人。甚至在今年春招时,有一家公司用8000招到了一名95后,结果上午入职,下午就辞职了。而她们的离开,不是因为钱,原因值得所有领导深思。

今日互动:你对95后辞职怎么看?欢迎留言探讨。

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