如何开工,才能大吉?

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本文转自微信公众号:新事项X研究所(ID:thefairlab)

转眼假期已离我们而去,亲切的工作又回到了我们身边。

新年开工的第一天,我们总要做点什么,来迎接职业生涯的下一年。

比如给领导和同事送点土特产,或者在朋友圈发一张开工大吉的图片,瞬间感觉今年必将事业金钱两开花。

据说这些仪式感,伴随着强大的意念,便能有“开光”的效果。

今天,我们就为大家推荐一些流传已久的开光方法。不妨选一个试试看。说不定开完光,你的职业生涯就开挂了呢!

开工利是,是广东职场人传统的新年开光手段。

粤语里把红包称为“利是”,寓意“利利是是,做事顺利”。 所以每到新年开工第一天,老板总会自掏腰包, 给员工发红包。

虽然是红包,但皮厚馅儿小。

据说,广东人收到的利是金额大概是这样分布的:

所以能拿到20块以上的,都是人中龙凤,新年注定要升职加薪了。

开工当日,全公司成百上千号人,啥事不干,就在老板办公室门口排起长队,轮流领这几块钱。

排队也有讲究,不止要合理有序防止踩踏,还要排得有创意、有风格。

技术公司虽然顶着高科技的名号,其实是最迷信的一群人。

新年新气象,作为技术公司,最核心的服务器自然也要请大师来开光。

具体请佛教大师,还是神父,还是白眉老道,可以看老板具体信仰。如果老板只信仰钱,那可以三教合一全请来。

最好还要组织公司程序员集体祭祀,为服务器消灾祈福,保佑新年BUG少少。

杀一个程序员祭天,也是常规操作,自然少不了的。

如果没有成本进行如此盛大的仪式,也有简易的操作方法:把电子烟插到服务器的USB口上充电,也算是给服务器上香了。

去年锦鲤特别多,求姻缘有周立波,求财运有信小呆,求贱人退散有魏璎珞。

而杨超越作为初代人肉锦鲤,依然有着广泛的使用率,尤其是在综艺娱乐行业。 

新年初始,综艺节目公司不仅全体头像换成杨超越。

更要组织全公司观摩《创造101》。

有的公司是技术驱动,有的公司是产品驱动,而销售公司往往是鸡血驱动。

新年开工前,公司往往要组织员工跳舞。

如果员工缺乏自信,就跳《我真的很不错》:

如果员工缺乏开拓进取的勇气,就跳《不怕不怕》。

如果成交量不够,就再加一首《爱情买卖》。

销售公司的集体舞,如同毛利战舞一般,通过肢体的大幅度摆动,为员工注入鸡血,让他们在新的一年,再创佳绩。

对创业公司来说,没有被佛光洗礼过,便不算是真正的创业。

杭州灵隐寺,寺中和尚有资深新媒体背景;北京龙泉寺,寺里法师多毕业于知名大学计算机系。

去佛寺开光,已经成为了创业公司的标配。

新年初始,CEO带领全体员工从公司出发,只需一小时车程便可抵达这些位于市区边缘的佛寺。

上午,技术团队可以与寺中信息技术组探讨代码问题。

新媒体团队与寺庙微信小编切磋新媒体涨粉之道。

下午,全公司可以观佛寺,听禅音,感受宁静。

而CEO则可以与寺中法师探讨AI、大数据与人类未来何去何从的深刻命题。

时间渐晚,驱车赶回公司,正好还来得及加班开个总结会,讨论如何将佛法与公司管理相结合。

用充满禅意的方式打开新的一年,也不失为一个良好的选择。

老牌大型企业,人多事杂管理难。

开年第一天,开几个会来收收心是必须的。

上午,是公司全体大会:

下午,则由各部门开小会:

开会并不等于让员工划水,用一场场暴风骤雨般的会议,洗礼员工的灵魂,敲打他们的肉体,才能早日进入在工位上行尸走肉的理想状态。

小型公司开工首日,往往会选择登高爬山。望远励志,心胸开阔,才能树立“小团队也能搞大事”的雄心壮志。

爬山也有很多讲究,比如爬到山顶,一定要拉起横幅全员合影。

比如一定要在山顶开个动员大会,做做游戏提高集体凝聚力。

在北京的公司,往往会选择爬长城,广州则是白云山,杭州公司可能会选择保俶山。

但是上海,抱歉,你们大概只能爬宽带山了。

最后,还有那些身在曹营心在汉,拿到offer等着年后入职的准跳槽员工。

他们的新年开光活动只有一项:

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