这个专业,人才奇缺,平均年薪90万,10年前竟是冷门专业

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现在,人工智能几乎是每个人都乐观的技术。相关职位的人才缺口极高,工资也很高。让我们来一起看一组数据。

人工智能:人才奇缺的行业

根据世界上最大的专业社交网站LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》,人工智能领域的人才需求在过去三年中增长了8倍。国内互联网三巨头BAT,各大科技,金融公司正在积极部署人工智能,招募大量高端人才,其中很大一部分来自海外AI人才的回归,特别是美国海归。

斯坦福大学第二次年度人工智能年度报告显示,人工智能相关职位的需求显著增加,其中对机器学习的需求最大。根据美国权威薪酬调查网站Payscale,与机器学习技能相关的平均年薪可达到63.9万至90.4万元。

1月14日,在美国拉斯维加斯,国际黑色科技产品展CES几乎成为人工智能产品的个人展示,展出了近500家AI公司和1000多家智能产品公司。 CES会议明确指出,人工智能技术是2019年的技术发展趋势之一。

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现在人才抢断手的行业,10年前竟是冷门?

十多年前,人工智能只是一个冷门话题。有些人甚至20年找不到工作。

人工智能技术已经历了大约60年的历史。它首先从1956年萌芽,然后逐渐停滞。 1973年,着名的《莱特希尔报告》报告正式将这项技术雪藏。 2005年,计算机科学家仍在避免使用人工智能这个用语。

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2007年,斯坦福终身教授——李飞飞,曾任谷歌首席科学家,在普林斯顿大学担任计算机教师。她的第一个项目Image Net不受欢迎,没有资金或员工支持。很多人建议她放弃。在最困难的时候,她和学生开玩笑说她打算重新洗衣服以筹集研究经费。现在,公众开始学习人工智能的意愿已经飙升。

目前,美国某排名前10位的人工智能课程每学期提供60个空缺,但在开放课程选择的第一天,申请该课程的学生人数可以达到数百名;斯坦福大学的人工智能和机器学习入门课程占本科生的13%。世界领先的排名机构——美国新闻报道已将人工智能纳入大学专业排名。以下是美国新闻2018中排名前5位的大学名单:

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从无人问津到家喻户晓,人工智能花了不到10年的时间。在2017年未来论坛年会上,李飞飞提到,许多学生最近联系她参加人工智能研究,因为人工智能太火了。但是十多年前,她只是依靠对科学真理原则的追求进入了这个不受欢迎的领域。

“我希望一年之后,有人告诉我:人工智能是一门很棒的科学,还有很长的路要走,我想来。而不是告诉我人工智能很热门,我来了,”李飞飞说。

加州大学伯克利分校计算机科学教授Dawn SONG也警告年轻人,

“当它真的没那么热时,就需要更多地关注对一些基本问题的思考。”

当然,对于大多数学生来说,很难忽视现有的职业和职业选择。很难说他们仅仅为了内心的追求而放弃高薪或更高的职位。坚持作为一门科学的边缘学科并不容易。人工智能的先驱李飞飞的经历难以复制。然而,无论什么动机,这个领域迫切需要更多的领导者。因为人工智能的发展还处在“伽利略时代”,完整的理论体系尚未形成。

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