华为2018年全球员工保障投入135亿人民币 陶景文解读怎么花

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C114讯 7月12日午间消息(蒋均牧)根据 华为 最新发布的年度可持续发展报告,2018年华为在全球员工保障上投入超过135亿人民币。

这135亿是怎么花的、花在了哪些地方?华为公司董事、可持续发展委员会主任陶景文对此作出了解读,表示主要都投入在了员工的发展和健康上。

华为2018年全球员工保障投入135亿人民币 陶景文解读怎么花

“首先用在培训和发展计划上,帮助新入职员工和在职员工实现知识和技能的转换;第二用在健康和扶持方面,我们为员工提供全球保险,以及相应的体检等服务;第三用在工作环境的改善上,包括我们的宵夜、我们海外人员的住宅等。”他说。

报告亦指出,在员工保障方面,除了法律规定的社会保障外,华为还提供了人身意外伤害险、重大疾病险、寿险及商务旅行险等商业保险和医疗救助,三种不同类型的保障机制紧密结合有效解决了员工保障问题,为员工保驾护航。

2018年,华为针对非洲等艰苦地区,成立了健康保障项目组,派驻多名医生及保障专家前往喀麦隆、中非、布基纳法索、尼日利亚等十余个国家,通过专业梳理及属地医疗资源适配,改善艰苦地区健康环境,从而降低疾病发病率,让员工安心工作,并将成功经验复制到其他艰苦国家。

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