2018中国典范雇主榜单:136家企业上榜,上市公司91家(附完整名单)

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2018中国典范雇主榜单:136家企业上榜,上市公司91家(附完整名单)

前程无忧揭晓了2018中国典范雇主九大单项得主。已经历时十一届的典范雇主评选2018年以“人机协同,做未来企业”为主题,设立最佳人力资源战略、最佳企业社会责任、最佳招聘战略、最佳组织创新、最佳学习与发展、最佳员工发展计划、最佳员工关怀策略、最佳人力资源团队最佳人力资源数字化管理实践等9大单项,评选出在科技对商业模式和市场格局产生巨大冲击和颠覆性变革的时代下,利用信息技术创新管理模式,提高组织效率和弹性,通过赋予员工权限,提高员工技能,发挥员工特长,积极创造顾客新价值的136家典范雇主。当选的典范雇主中上市公司91家,非上市的跨国公司34家,民营企业和国有企业分别为3家和8家。

2018年上榜的136家典范雇主拥有雇员近375万人,8家企业拥有中国雇员超过10万人。2018年社会招聘规模超41万人,校园招聘规模近14万人。截至2018年6月30日,2018年典范雇主比去年同期平均增员近8%,增幅与2017年基本持平,新增90后员工占比保持近年来大幅增加态势达24%。

典范雇主2018年提供的实习岗位数量超过10万个,比2017年增加近23%,同时雇主对职校毕业生的需求量快速增长,比2017年增长18%。2018的典范雇主普遍认同人工智能与大数据已经对企业自身与所处行业均发生了深远的影响,并认识到深度学习与赋能型管理的重要性,近八成典范雇主通过自建数字化平台介绍前沿或高端知识趋势,以此提高雇员专项技能与管理者领导力,以进一步增强企业的应变和灵活性。

超过75%的典范雇主2018年上半年普遍涨薪5~8%,与2017增幅基本持平。

“中国典范雇主”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔活动之一,评选采取邀请制方式进行。2018年的典范雇主评选历时3个月:通过对40万企业的筛选,向其中的230家候选企业发出参选邀请。参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息,同时每一家雇主必须提交一个或者多个具体案例。

2018中国典范雇主榜单:136家企业上榜,上市公司91家(附完整名单)

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(美通社,2018年10月11日上海)

消息来源:前程无忧

编辑:小星、佳佳

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